Инженер-технолог (бюро материальных нормативов)

Дата размещения вакансии: 03.06.2025
Работодатель: Электросигнал
Уровень зарплаты:
от 68000 RUR
Город:
Воронеж
Электросигнальная улица 1Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Электросигнал» — предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году, специализирующееся на выпуске средств связи, на предприятии осуществляется монтаж и регулировка радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.

Обязанности:

  • выполнение работ по разработке(расчету) материальных нормативов;

  • подготовка сведений для расчета стоимости затрат на материалы для изготовления изделий;

  • внесение информации нормах расхода материалов в электронную базу данных. Коррекция базы данных;

  • внесение информации о нормативах и нормах расхода материалов в электронную базу данных;

  • разработка технологической инструкции в соответствии с требованиями ЕСТД;

  • обработка конструкторских извещений, материальных карт;

  • разработка технологической документации по монтажу радиоэлементов, сборке изделий;

  • анализ расхода материалов, проведение расчета и проверка правильности подетальных, специфицированных норм расхода материалов.

  • Требования:

  • высшее техническое образование по направлению машиностроение,радио-, приборостроение, технология производства радиотехники, электроники, экономика производства";

  • опыт работы по специальности на производстве не менее 1 года.

  • Условия:

  • место работы - г. Воронеж, ул. Электросигнальная, д. 1;

  • оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

  • достойный уровень заработной платы, премирование;

  • материальная поддержка;

  • удобный режим работы 5/2 с 08.00 час. до 16.35 час.;

  • иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;

  • бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия (поликлиника находится на территории завода);

  • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение;

  • предоставление новогодних подарков работникам и их детям;

  • обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя, обучение детей работников по целевому направлению.