Ведущий инженер по промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 03.06.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 64000 до 64000 RUR
Город:
Оренбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • контроль за соблюдением персоналом правил промышленной безопасности на ОПО;

  • осуществление производственного контроля и соответствующей экспертизы;

  • составление плана мероприятий по предотвращению и локализации аварий и по ликвидации последствий подобных инцидентов;

  • участие в расследовании причин аварий, различных инцидентов и анализ произошедших несчастных случаев;

  • наблюдение за введением в эксплуатацию нового оборудования, а также за ремонтом, строительством либо реконструкцией опасного производственного объекта;

  • контроль за соблюдением паспортов "Каркаса безопасности" на объектах.

  • оценка результатов деятельности подрядчиков во время выполнения работ по договору;

  • контроль за соблюдением действующего законодательства по пожарной безопасности подрядных организаций.

Требования

  • образование: высшее техническое (бакалавриат) непосредственно по профилю опасного производственного объекта (ОПО);

  • опыт практической работы: не менее 1 года на таких объектах в конкретной отрасли;

  • дополнительные требования: прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обучения мерам пожарной безопасности.

Условия

  • официальное оформление по ТК РФ;
  • широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
  • социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
  • компенсация питания;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • премирование к профессиональным праздникам;
  • возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

    Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.