Старший дежурный Бюро пропусков

Дата размещения вакансии: 03.06.2025
Работодатель: Газпром переработка
Уровень зарплаты:
от 51000 до 55000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Оформление пропусков работникам ООО «Газпром Переработка», дочерних обществ, сторонних организаций и посетителям

  • Актуализация информации в автоматизированной системе контроля управления доступом (АСКУД)

  • Проведение инструктажей с вновь принятыми на работу работниками, посетителями и работниками сторонних организаций по вопросам соблюдения требований Положения и Инструкций о пропускном и внутриобъектовом режимах на объектах Общества

  • Назначение уровней доступа на пропуск в соответствии с поданными заявками на предоставление доступа на объект

  • Контроль за работоспособностью выданных пропусков, сроками действия пропусков и назначенных уровней доступа, сбор пропусков с истекшим сроком действия, ревизия изготовленных, выданных, уничтоженных пропусков, оставление актов на уничтожение пропусков и документов, срок хранения которых истек

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Образование: не ниже среднего общего;
  • Навыки работы с базовыми приложениями Microsoft Office, знание Word, Excel, Outlook, Power Point

  • Приветствуется база знаний РЕД ОС (Российская операционная система общего назначения для серверов и рабочих станций), СЭД, SAP, Р7-Офис
  • Опыт работы в дочерних обществах ПАО "Газпром" или газовой отрасли приветствуется
  • Автоматизированными системами управления и контроля доступом (Бастион 2 либо иные)

  • Наличие теоретических знаний: законодательства по вопросам организации доступа сотрудников правоохранительных органов, органов исполнительной власти и иностранных граждан на объекты Общества

УСЛОВИЯ:

  • Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
  • Конкурентная оплата труда
  • Корпоративный пакет социальных льгот:

  • Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
  • Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
  • Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
  • Компенсация санаторно-курортного лечения.
  • Постоянное место работы