Инженер по договорной работе

Функциональные обязанности:

• подготовка проектов договоров и дополнительных соглашений на возмещение затрат по содержанию, страхованию и использованию сданных в аренду объектов, согласование их с причастными отделами и работниками СЗРДЖВ, передача на подписание контрагенту, обеспечение учета и хранение договоров, и дополнительных соглашений;
• ежемесячная подготовка актов согласования размеров возмещения расходов за электроэнергию к соглашениям (дополнительным соглашениям) о возмещении, организация подписания их со стороны контрагента, СЗРДЖВ и передача установленными порядками в СЗОЦОР в сроки, определенные нормативными документами компании;
• ежемесячный контроль оплаты контрагентами возмещения затрат, страхования и электроэнергии, оказания услуг, следит за образованием и погашением дебиторской задолженности;
• ведение претензионной работы с контрагентами в соответствии с действующими нормативными документами;
• контроль поступления счетов-фактур из СЗ ОЦОР и передача их контрагентам;

Адрес места работы: г.Тверь ул.Коминтерна д.18

Требования:

• образование высшее "Экономическое", "Юридическое";
• опыт работы от года.

Льготы и Гарантии:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;
• в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.