57000 до 57000 RUR
от
Тверь
Функциональные обязанности:
- подготовка проектов договоров и дополнительных соглашений на возмещение затрат по содержанию, страхованию и использованию сданных в аренду объектов, согласование их с причастными отделами и работниками СЗРДЖВ, передача на подписание контрагенту, обеспечение учета и хранение договоров, и дополнительных соглашений;
- ежемесячная подготовка актов согласования размеров возмещения расходов за электроэнергию к соглашениям (дополнительным соглашениям) о возмещении, организация подписания их со стороны контрагента, СЗРДЖВ и передача установленными порядками в СЗОЦОР в сроки, определенные нормативными документами компании;
- ежемесячный контроль оплаты контрагентами возмещения затрат, страхования и электроэнергии, оказания услуг, следит за образованием и погашением дебиторской задолженности;
- ведение претензионной работы с контрагентами в соответствии с действующими нормативными документами;
- контроль поступления счетов-фактур из СЗ ОЦОР и передача их контрагентам;
Адрес места работы: г.Тверь ул.Коминтерна д.18
Требования:
- образование высшее "Экономическое", "Юридическое";
- опыт работы от года.
Льготы и Гарантии:
- официальное трудоустройство и стабильный доход;
- индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
- материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- корпоративная ипотека (от 4%);
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;
- в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
- частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- вторая негосударственная пенсия.