Риск-координатор

Дата размещения вакансии: 03.06.2025
Работодатель: Национальная система платежных карт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Татарская улица 11С
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Идентификация рисков, присущих операциям бизнес-процесса, формирование перечня значимых рисков, присущих бизнес-процессу;
  • Согласование результатов оценки значимых рисков, проведение мониторинга, формирование профиля рисков;
  • Оценка целесообразности применения в отношении значимых рисков мер реагирования;
  • Разработка ключевых индикаторов риска (КИР), проведение оценки целесообразности внедрения дополнительных КИР, подготовка предложений по их пересмотру или отмене, согласование результатов с владельцем бизнес-процесса;
  • Проведение анализа данных о значимых рисках и подготовка предложений для владельца бизнес-процесса о принятии мер, направленных на повышение эффективности управления значимыми рисками и на совершенствование элементов (операций/шагов) бизнес-процесса;
  • Контроль актуальности описания выполняемых операций бизнес-процесса;
  • Участие в рамках компетенций в подготовке отчета об управлении рисками;
  • Взаимодействие с профильными подразделениями;
  • Участие в проекта по повышению устойчивости бизнеса

Требования:

  • Высшее образование в области ИТ, аудита и схожих направлений;
  • Опыт работы в сфере ИТ аудита от 2 лет (возможно, наличие опыта в области риск-менеджмента).
  • Знание методологий оценки рисков (VaR, стресс-тесты, SWIFT-анализ, RCSA, ISO 31000 и др.).
  • Уверенное владение Excel, желательно — Python, SQL.
  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
  • Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументированно отстаивать позицию.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы + премии;
  • График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
  • Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
  • Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
  • Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
  • Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
  • Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.