ГРУППА КОМПАНИЙ «КОМАНДОР» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири.
Несколько лет подряд мы входим в рейтинг «Работодатели России» от HeadHunter, и становимся в нем единственным представителем Красноярского края в категории «крупнейшие компании».
Наша компания динамично развивается, внедряются новые технологии, автоматизируются бизнес-процессы, вводятся новые должности. Работа в центральном офисе - прекрасная возможность окунуться в нескучные офисные будни, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Добровольное медицинское страхование;
- 100% соблюдение ТК РФ (декретная строчка);
- График работы: 5-ка с 8.00 до 17.00 ч.;
- Возможность работать удаленно;
- Современный комфортный офис, расположенный по адресу: г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 51 + большая удобная парковка;
- Своевременная белая заработная плата: 100 000 руб.
- Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.);
- Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
- Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;
- Дружный коллектив.
В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Разработка, стандартизация, внедрение и контроль стратегии найма;
- Взаимодействие с руководством подразделений по вопросам персонала;
- Организация, обучение и контроль работы подчиненных;
- Взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам найма, поиск новых провайдеров;
- Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. Поиск, отработка схем работы, заключение договорных отношений, курирование выходов, оплаты;
- Поиск новых способов привлечение персонала и предложение их использования;
- Консультирование в конфликтных ситуациях с персоналом;
- Разработка и организация мероприятий по повышению качества обслуживания в магазинах формата;
- медиапланирование, анализ источников привлечения.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее оконченное образование. Гуманитарное/психологическое/управление персоналом/ педагогическое/экономическое/менеджмент;
- Опыт работы руководителем по подбору персонала/заместителем руководителя по подбору персонала от года, менеджером по подбору персонала/ведущим менеджером по подбору персонала от 2-х лет;
- Владение методиками подбора персонала: знание методов адаптации и мотивации персонала, приветствуется опыт поддержания корпоративной культуры организации;
- Знание ТК РФ;
-
Компьютерная грамотность, хорошее знание русского языка, умение пользоваться справочными системами (напр. Консультант+);
-
Готовность к большому объему работ, разъездному характеру работы;
- Ориентация на результат, внимательность, ответственность, умение самостоятельно принимать решения, инициативность, стрессоустойчивость, лидерские качества.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ!
