Заместитель начальника СДО (сметно-договорного отдела)

Дата размещения вакансии: 04.06.2025
Работодатель: Fersol
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Методологическое сопровождение деятельности организации в области сметного ценообразования, внедрение современных инструментов в области ценообразования в строительстве (БИМ, РИМ, взаиморасчеты за фактические работы по индексам различных уполномоченных органов и т.д.).
  • Контроль формирования, проверки и согласования начальной максимальной цены договора (НМЦД) и условий формирования цены договора при осуществлении закупочной деятельности и заключении договоров подряда/субподряда.
  • Контроль своевременного обеспечения объектов строительства сметной документацией, утвержденной Заказчиком.
  • Контроль за формированием Актов о приемке выполненных работ (КС-2) и Справок о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3) с Заказчиком и субподрядчиками, за ведением накопительных ведомостей (КС-6а).
  • Проверка и разработка (при необходимости) сметных расчетов на выполнение СМР, ПНР, ПИР.
  • Ведение учета и оперативного архива сметной и первичной учетной документации.
  • Участие в отпимизации и автоматизация существующих бизнес-процессов отдела.

Требования:

  • Высшее профильное образование или высшее техническое образование + повышение квалификации по сметному ценообразованию.
  • Опыт работы в аналогичной должности - не менее 7-ми лет.
  • Знание основ законодательства, нормативно-правовых актов и методических указаний в области сметного ценообразования.
  • Знание нормативных баз 2001 года (ФЕР, ТЕР, ТСНБ, ТСН), ФСНБ-2022 и регламентирующих документов по их применению.
  • Опыт составления смет на СМР, ПНР, ПИР (разноплановые СМР и ПНР).
  • Опыт работы с сметных программнах комплексах: ГРАНД-СМЕТА, АТОМ-СМЕТА и т.д.
  • Системность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, готовность работать в режиме многозадачности.
  • Ответственность, нацеленность на результат, добросовестное отношение к работе.

Условия:

  • График работы 5/2, ненормированный рабочий день (+3 дня дополнительного отпуска).
  • Годовая премия по результатам работы, ДМС.
  • Корпоративные тренинги, профессиональное развитие.