Юрист по работе с персональными данными

Обязанности:

• Обеспечение соответствия обработки персональных данных требованиям законодательства РФ (152-ФЗ), постановлений Правительства РФ, нормативных актов Роскомнадзора, знание требований ФСТЭК, ФСБ в области защиты персональных данных (постановления 1119, 21-й приказ), позиций Роскомнадзора и правоприменительной практики;
• Разработка, внедрение и контроль выполнения внутренних политик и процедур по защите персональных данных;
• Проведение аудитов и оценка рисков в области защиты персональных данных;
• Анализ ИСПДн и процессов обработки персональных данных на предмет соответствия требованиям законодательства и выработка мер по митигации выявленных рисков;
• Ответ на обращения субъектов персональных данных, ведение реестра обращений субъектов и запросов Роскомнадзора;
• Участие в разборе инцидентов, связанных с персональными данными;
• Участие в новых проектах бизнеса с предоставлением консультаций и подготовкой требуемых документов в области персональных данных.

Требования:

• Высшее образование в области юриспруденции, наличие профильных курсов/сертификатов в области защиты персональных данных будет преимуществом;
• Опыт работы в области организации обработки персональных данных не менее 3 лет;
• Знание отраслевого законодательства и требований в области защиты персональных данных;
• Опыт проведения интервью и составления реестра процессов обработки персональных данных;
• Навыки оценки информационных систем на предмет выявления ИСПДн, оценки рисков обмена персональными данными между системами и выработки способов их митигации;
• Развитые коммуникационные навыки: предстоит много общаться с бизнесом и ИТ и объяснять простым языком требования, а также находить оптимальные для бизнеса пути митигации рисков;
• Умение работать с большим объемом информации, структурировать информацию;
• Желателен опыт работы в крупных холдинговых структурах.

Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
• График работы с 09:00 до 18:00;
• Удаленный формат работы, с возможностью посещения офиса;
• Стабильная оплата труда;
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ;
• Программа корпоративных привилегий, расширенный пакет ДМС с первого месяца работы.