Обязанности:
Управление,мотивация и контроль работы сотрудников;
Подготовка отчетности;
Достижение плановых показателей по региону;
Помощь в подборе и обучение персонала;
Анализ рынка и конкурентной среды для определения новых возможностей и стратегий.
Выезды в командировки.
Требования:
Опыт работы в фармацевтической или смежной отрасли на позиции регионального менеджера или аналогичной должности не менее 3 лет.
Опыт управления персоналом;
Высокая самоорганизация, ответственность и ориентация на результат;
Продвинутый пользователь ПК;
Личные качества: лидерские качества, предпринимательский дух, коммуникабельный (умение убеждать и вести переговоры), трудолюбивый, ответственный;
Условия:
Конкурентная заработная плата и бонусная система, основанная на достижении целей;
Возможность профессионального развития и карьерного роста в стабильной и успешной компании;
Работа в дружном и профессиональном коллективе;
Официальное трудоустройство.
