Ведущий экономист планово-экономического отдела

Обязанности:

• бюджетирование доходов и расходов Общества;
• проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества;
• формирование планов развития Общества;
• разработка ф.8, 10, 11, 12, 13, 21, 22, 23 (общие формы) для предоставления заказчикам при согласовании ориентировочной/фиксированной цены в соответствии с приказом ФАС №995/22;
• контроль отнесения затрат на себестоимость работ по статье затрат "Командировочные расходы", согласно Приказу Минпромторга России №334;
• формирование перечня (сводных таблиц) и сбор первичной документации по статье затрат "Командировочные расходы" для предоставления заказчику в цене ( форма 19 РКМ, согласно Приказу ФАС №995/22);
• контроль и формирование перечня заказов по действующим контрактам на предприятии;
• открытие и закрытие заказов на выполнение договоров.

Требования:

• высшее экономическое образование ( предпочтительная специальность: экономика и управление на предприятии);
• стаж работы не менее 3-х лет;
• знание ПО: 1С Предприятие 8.3; Microsoft Office;
• умение работать в режиме многозадачности;
• умение работать в соответствии с требованиями законодательства в сфере ГОЗ.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
• оформление допуска к государственной тайне (без ограничений по выезду);
• возможны командировки 1-2 раза в год;
• график 5/2;
• рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки);
• предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;
• социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

• - вступление в брак;

  - рождение ребенка;

  - поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;

  - ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;

  - социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;

  - частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;

  - частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;

  - частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;

  - новогодние подарки для детей работников;

  - компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

• поощрения работников:

• - за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;

  - за трудовые и личные юбилеи;

  - ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).

• предусмотрена ежемесячная доплата молодым специалистам до 30 лет (при трудоустройстве в течение 1 года после окончания вуза);
• участие работников в программах подготовки отраслевого и федерального кадрового резерва на конкурсной основе;
• отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
• совет молодежи;
• возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
• обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.