Руководитель отдела аналитики по дебиторской задолженности

Дата размещения вакансии: 09.06.2025
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Общий Центр Обслуживания Ростелеком – это большая команда профессионалов в сферах бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, юриспруденции, анализа данных и информационных технологий.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ движения дебиторской задолженности по всем сегментам и филиалам
  • Разработка системы аналитической и управленческой отчетности ДЗ
  • Обработка и консолидация данных для формирования аналитической отчетности ДЗ
  • Формирование и подготовка комментариев к управленческой отчетности для директоров и бизнес-партнеров региональных филиалов, для бизнес-сегментов по показателям и проводит комплексный анализ по всем показателям
  • Участие в процессе планирования, прогнозирования, бюджетирования показателей, входящих в состав балансового уравнения по ДЗ
  • Расчет показателей, входящих в состав балансового уравнения по дебиторской задолженности (кроме возникновения ДЗ) по всем сегментам, МРФ и РФ.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее (экономическое) образование
  • Опыт работы с дебиторской задолженностью не менее 3-х лет
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 1-го года
  • Знание программ Microsoft Office
  • Навыки визуализации данных с использованием Microsoft Power BI
  • Знание основ управленческого и бухгалтерского учета
  • Понимание основных отличий между РСБУ и МСФО учетом
  • Умение работать в программных продуктах Oracle (Hyperion, R12, BI)

Мы предлагаем:

  • Работа в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 100 000 человек)
  • Официальное оформление в штат компании
  • Официальная заработная плата: фиксированный оклад +годовая премия
  • ДМС по истечении испытательного срока
  • График работы: 5/2 гибридный формат работы
  • Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
  • Эффективная система наставничества позволит Вам быстрее адаптироваться в компании
  • Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения, доступ к известным библиотекам и реальная возможность карьерного роста