улица Гришина 22
Обязанности:
- Осуществлять выезд на место выполнения работ (при необходимости, с направлением в командировку), выполнять замены систем и приборов учета электроэнергии на ПС 220/110/35/10/6 кВ, ТП 10(6)/0,4 кВ, у потребителей в зоне действия ПО и РЭС, в том числе и у бытовых, согласно действующих технологических карт на производство работ или проектов производства работ в качестве производителя работ, члена бригады.
- Оформлять необходимую документацию по замене систем или приборов учета электроэнергии, с последующей передачей не позднее следующего рабочего дня по потребителям г. Волгодонска - персоналу СЭПУ, по всем остальным потребителям - персоналу групп учета электроэнергии и реализации услуг (далее по тексту – ГУЭиРУ) РЭС.
- Организовывать и выполнять работы по замене и испытанию цепей учета.
Требования:
- Лица, имеющие профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации в области обслуживания приборов учета электроэнергии без предъявления требований к опыту практической работы.
- Удостоверение о допуске к работам с присвоением квалификационной группы по электробезопасности не ниже IV.
Условия:
-
Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака (впервые); Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края.
-
Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал.
-
Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.
