Мы ищем Менеджера по подбору домашнего персонала (с функцией HR) в международный маркетинговый холдинг, который будет работать непосредственно с подбором личного домашнего персонала бенефициара бизнеса, а так же отвечать за его адаптацию и климат в коллективе.
Обязанности:
-
Поиск и подбор домашнего персонала (няни, домработницы, водители и т.д.).
-
Проведение первичных онлайн-интервью.
-
Ведение базы кандидатов, проверка рекомендаций.
-
Составление профиля кандидата по итогам интервью.
-
Поддержание контакта с партнёрскими агентствами.
-
Участие в адаптации новых сотрудников.
-
Проведение опросов удовлетворённости нанятых сотрудников (обратная связь по работе, условиям, адаптации).
Требования:
-
Опыт в подборе персонала от 2 лет (опыт с домашним персоналом — будет преимуществом).
-
Знание каналов поиска и специфики рынка, а так же передовых HR-инструментов.
-
Умение выявлять сильные и слабые стороны кандидатов.
-
Навыки оценки soft skills и мотивации.
-
Грамотная речь, уверенное ведение интервью.
-
Ответственность, внимание к деталям, ориентация на результат.
Условия:
-
Сильная команда, интересные и сложные задачи, полное погружение в свою предметную область.
-
Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации.
-
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
-
Корпоративные скидки на изучение английского языка и занятия спортом.
- Скидки на личные консультации с психологом на сервисе yasno.live.
