Заместитель генерального директора по экономике и финансам

Дата размещения вакансии: 07.07.2025
Работодатель: Ситиматик
Уровень зарплаты:
от 230000 до 230000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Коминтерна 139
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В АО "Ситиматик-Нижний Новгород" открыта вакансия заместителя генерального директора по экономике и финансам.

Компания «Ситиматик» - ведущий Концессионер в России в сфере создания и эксплуатации систем по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО).

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Доп. отпуск за ненормированный график работы.
  • Рабочее место расположено в офисе работодателя.
  • Подарки к профессиональным праздникам и на новый год для детей.

В Ваши обязанности будет входить:

-Определение направления финансово-экономической деятельности Работодателя и стратегию его развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в соответствующей отрасли экономики.

- Руководство финансово-экономической деятельностью Работодателя по всем его направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования.

- Анализ финансового состояния Работодателя для принятия соответствующих управленческих решений по совершенствованию перспективного технико-экономического планирования.

- Организация работы по тарифообразованию, защита интересов общества в органах регулирования.

- Планирование и организация конкурентных закупок в соответствии с требованиями законодательства.

- Координация и контроль взаимодействия с представителями Концедента и органов исполнительной власти субъекта РФ.

Важно, чтобы Вы:

  • Обладали опытом работы в энергосберегающих компаниях, в компаниях по обращению с ТКО или в компании - регоператоре;
  • Были уверенным пользователем программам 1:С ERP, 1:С ERP документооборот Microsoft Word, Excel, Power Point;
  • Имели опыт взаимодействия с органами власти и представления интересов работодателя на тарифных комиссиях;
  • Имели опыт организации работы структурного подразделения и обладали высокой эмпатией;
  • Знали действующее законодательство в области тарифообразования в сфере обращения с отходами производства и потребления, а также действующее законодательство области бухгалтерского, налогового учета, закупочной деятельности, руководящие и методические материалы касающиеся, управленческого, финансово-экономического, и др. учетов предприятия.