Руководитель проекта по развитию производства автокомпонентов

Дата размещения вакансии: 04.06.2025
Работодатель: ФРИТЕКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Советская улица 79
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Запуск и руководство проектами в области автомобильных компонентов. Работа совместно с Российскими автомобильными и моторными заводами. Управление командой квалифицированных инженеров. Периметр ответственности:

- детали шасси легковых автомобилей

- детали двигателей легковых автомобилей

Обязанности:

  • Анализ запросов потребителей, организация работ по разработке технической концепции, подготовка коммерческих предложений и технических презентаций по продуктам и техническим решениям
  • Работа по планированию проекта, мониторингу сроков и результатов, организация работы команды инженеров.
  • Обеспечение коммуникаций с потребителями, поставщиками и подразделениями внутри компании.
  • Изучение международных стандартов проектирование и разработки, специфических стандартов потребителей. Внедрение методологии стандартов в рамках проектов.
  • Изучение рынка автомобильных компонентов по профилю компании с целью развития бизнеса. Участие в тендерах на новые проекты.

Требования:

  • Высшее техническое образование. Знание основ экономики предприятия и менеджмента.
  • Уверенное владение ПК. Навыки работы с офисным ПО.
  • Навыки работы с конструкторской и технологической документацией.
  • Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate
  • Базовые знания и навыки по управлению проектами в сфере инжиниринга, в т.ч. в соответствии с процедурами APQP и ANPQP.
  • Готовность к краткосрочным командировкам
  • Исполнительность, способность к обучению, мотивация на достижение личного результата в работе, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость
  • Знания в области устройства автомобильной техники приветствуются

Условия:

  • Работа в стабильно развивающейся компании, входящей в состав крупного промышленного холдинга
  • Комфортные условия работы и дружный коллектив
  • Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ
  • Зарплата: фиксированный оклад + премия за достижение KPI. З/п на период адаптации обсуждается в ходе собеседования
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании
  • Возможность профессионального и карьерного роста