Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу);
• Поиск кандидатов через профессиональные сайты, социальные сети;
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Ведение отчетности по подбору персонала;
• Работа с базами резюме, ведение HR-базы данных;
• Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к вакансиям;

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом);
• Опыт работы в подборе персонала от [3-X] лет;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, CRM, ATS);
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, организованность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Заработная плата 60.000 руб.

• График работы 5/2

• Официальное оформление по ТК РФ

• Льготное служебное питание

• Программа лояльности для сотрудников