Инженер-механик (производство цемента)

Обязанности:

• Составление графиков осмотра и диагностики закрепленного оборудования с указанием периодичности проведения.
• Осмотры оборудования в соответствии с технической документацией и утвержденными графиками осмотров.
• Обеспечение безопасной и безаварийной работы закрепленного технологического, механического оборудования и установок завода.
• Контроль за работой и исправностью компрессорного оборудования.
• Осмотры и диагностика закрепленного технологического, механического оборудования цементной промышленности (ковшовые элеваторы, ленточные конвейера, роторные дробилки, штабелеукладчик, штабелеразборщик, вертикальная мельница, печь, колосниковый холодильник, цементные мельницы, сушильный барабан).
• Обеспечение безопасной и безаварийной работы закрепленного технологического, механического оборудования и установок завода.
• Улучшение всех мероприятий по ремонту и техническому обслуживанию, с целью обеспечения паспортных технических характеристик, сохранения максимального уровня надежности и минимального уровня эксплуатационных и ремонтных затрат для всех единиц технологического, механического оборудования и установок завода.
• Взаимодействие, контроль и приемка работ у подрядных организаций, ремонтных бригад предприятия, проводящих ремонтные работы, модернизацию.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы от 3-5 лет на цементном производстве в должности инженер-механик

Условия:

• место работы: Тульская область п. Новогуровский (иногородним предоставляем служебную квартиру);
• график работы пятидневный: с 8.00 до 17.00
• полное соблюдение трудового законодательства;
• организация питания сотрудников;
• обеспечиваем полным комплектом спецодежды и всем необходимым в работе;
• поддержка здоровья: ДМС и страхование от несчастных случаев;
• подарки сотрудникам и их детям;
• компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы;
• заработная плата строго без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту;
• развитая система обучения персонала;
• привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, путевки в детские лагеря и пр.);
• доставка сотрудников с Тулы, Алексина и обратно.