Старший менеджер по планированию и контролингу капитальных вложений

Дата размещения вакансии: 04.06.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организовывать разработку, утверждение, анализ корректности формирования планов капитальных вложений ДО НП;

  • Организавывать разработку, утверждение, анализ корректности формирования планов сокращения НЗС ДО НП;

  • Проводить экспертизу параметров проектов КС и ТП для приятия решений по управлению/реализации проектов;

  • Организовывать проведение контроля за исполнением бюджета проектов, лимитов финансирования и договорных обязательств;

  • Организовывать проведение анализа и контроля КВ в части наличия ПСД, остатков и динамике запасов МТР;

  • Организовывать подготовку предложений и корректирующих решений по изменениям объемов КВ, лимитов возникновения обязательств, бюджетов проектов/ программ;

  • Проводить проверку, согласование и анализ ежемесячной/ежеквартальной/годовой отчетности по выполнению проектов КСиТП и программ развития ДО НП;

  • Организовывать подготовку и предоставление сводной отчетности по направлениям нефтепереработки;

  • Рассматривать и согласовывать отчеты по завершенным проектам КС и ТП ДО НП;

  • Контролировать своевременность ввода в эксплуатацию объектов КС и ТП ДО НП;

  • Оказывать методологическую/экспертную поддержку по вопросам управления капитальными вложениями ДО НП;

  • Развитие регламентов и поддержка бизнес-процессов планирования и контроллинга капитальных вложений ДО НП.

Требования:

  • Высшее образование, инженер-строитель, экономист, профессиональные курсы по управлению капитальными вложениями на предприятиях нефтегазового комплекса;

  • Наличие практического опыта проектного управления инвестиционными проектами, знание НМД в области сметного ценообразования в строительной области;

  • Опыт работы на объектах нефтепереработки и нефтехимии обязателен;

  • MS Office, уверенное пользование IBM Notes, базовые знания MS Project, Primavera, опыт работы в SAP, 1С, знакомство с программами типа «Гранд – смета».

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Постоянный трудовой договор;
  • Годовой бонус, бонус по итогам проекта;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Перспектива профессионального роста;
  • Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.