Ассистент HR специалиста (бар + digital)

Дата размещения вакансии: 04.06.2025
Работодатель: Ургалкин Григорий Васильевич
Уровень зарплаты:
от 30000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет!

Мы команда БронепоездMEDIA, одной из крупнейших медиа-сетей в Telegram.

Мы создаём и развиваем новостные Telegram каналы (сейчас их 17), разрабатываем собственный IT-продукт для Telegram-инфраструктуры и мы открыли свой собственный бар в Петербурге - "Мой Питер".
Это офлайн-продолжение нашего главного канала с аудиторией более 500 000 подписчиков, и наша настоящая гордость :)

Сейчас мы расширяем команду и ищем помощника HR специалиста - человека, который поможет нам собрать сильную команду для бара и параллельно прокачается в HR и ивент менеджменте.

Наши задачи:

  • Поиск и подбор персонала для бара: бармены, официанты, администраторы, бек офис (до 3-4 вакансий в месяц);

  • Размещение вакансий, отсев резюме;

  • Проведение полного цикла найма (от первички до финала);

  • Участие в организации корпоративов (два раза в год в СПб и на берегу Финского залива - душевно, красиво);

  • Возможность брать дополнительные HR-задачи (онбординг, оценка, поиск мемов для поднятия боевого духа);

  • И попробовать себя в роли ивент-менеджера - без бюрократии и с полем для креатива.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Желание развиваться в HR и ивент-менеджменте;
  • Интерес к барной культуре и жизни Санкт-Петербурга;
  • Опыт в подборе (особенно массовом) или продажах - будет плюсом;
  • Опыт в организации мероприятий или работе в общепите - тоже преимущество;
  • Возможность бывать в Петербурге несколько раз в год - это важно, особенно под корпораты;
  • Готовность учиться быстро, много и с кайфом.

Условия:

  • Удалёнка, гибкий график - смотрим за результатом, а не часами;
  • Иногда - личное присутствие в СПб (мероприятия, встречи);
  • Фикс - 30 000 ₽ на руки;
  • Доплата за организацию ивентов;
  • Возможность роста в HR, найме и смежных направлениях;
  • Молодая команда, культура уважения и инициативы - без токсика и бюрократии.

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажи свой Telegram для связи и опиши коротко, как твой опыт связан с наймом сотрудников в общепит или организацией мероприятий.

Этапы собеседований:

  1. Анкета + Тест DISC
  2. Интервью с HR (30мин - 1 час)
  3. Оффер!