Главный бухгалтер

Обязанности:

• Организация бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании
• Контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества компании содержащегося на ее балансе.
• Решение административных вопросов в пределах своей компетенции, исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя Представительства, функциональным руководителем и во взаимодействии с руководителями других структурных подразделений и служб;
• Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
• Возглавление работы по подготовке и принятию рабочего плана счетов (плана финансирования), форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
• Обеспечение рационального организаций бухгалтерского учета и отчетности в организации и в ее структурных подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
• Осуществление формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Представительства, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
• Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
• Обеспечение законности, своевременность и правильность оформления документов, контроль расчета заработной плате, правильное начисление и перечисление налоговых и других обязательных платежей в государственный бюджет, пенсионных и иных страховых взносов, платежей в банки;
• Осуществление контроля над соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности;
• Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
• Обеспечение строгого соблюдения финансовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
• Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы и обеспечивает объективность отчетной информации;
• Оказание методической помощи работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, соблюдения финансовый дисциплины.

• Обеспечение всех видов отчетности, ее получатель и порядок предоставления перед государственными органами и корпоративные:

  - отчетность налоговое управление;

  - отчет в органы статистики;

  - отчет о расходах за месяц (корпоративный офис, ежемесячно).

  Поддержка связи с уполномоченными органами:

• Взаимодействие с уполномоченными органами РК‚ по вопросам бухгалтерского учета, отчетности;
• Координирование своей работы с Головным, корпоративным офисом для подготовки и передачи отчетов, соответствующих документов по запросу функционального руководителя;
• Поддержка связи с ключевыми партнерами и участие в бизнес встречах, ведение и координирование переписки по финансово бухгалтерским вопросам с представителями компаний-партнеров;
• Информирование о результатах работы по своей деятельности; представление ежемесячных отчетов для первого руководителя и непосредственного функционального руководителя;

• Аудит и Соответствие законодательству и установленным стандартам:

• Внутренний аудит перед прохождением внешнего аудита;
• Контроль соответствие нормативной документации по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в соответствии требовании законов РК и иной нормативно – правовой документации, своевременно ведет документацию по вверенному участку;
• Прохождение внешнего аудита, содействует аудитором при проверке документации по бухгалтерскому учету, получает необходимую информационную поддержку от другого структурного подразделения Представительства для предоставление полной и достоверной информации при прохождении аудита, получает заключение экспертов, предоставляет руководство с заключением и отчетом по аудиту;
• Мониторит изменений и дополнении в законодательстве по финансово – бухгалтерской деятельности, нормативные документов в РК, регламентирующие работу и деятельность бухгалтерий, информирование непосредственного руководителя об изменениях;
• Обеспечивать выполнение руководящих указаний и распоряжений руководства непосредственного функционального руководителя;

• Бюджетирование:

• Подготовленные годового и ежемесячного бюджетного плана для непосредственного отдела.

• Управление сотрудниками команды:

• Оперативное управление сотрудниками, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников;
• Наставничество вновь принятых в отдел бухгалтерии сотрудников на период прохождения испытательного срока

Требования:

• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 10-15 лет в Фармацевтическом или FMCG секторе.

  -знание программы 1С версии 8.3. на уровне «Практическое применение типовой конфигурации».

• Отличные навыки в эксель
• Знание английского языке продвинутый уровень

Условия:

• Отличный социальный пакет
• конкурентная оплата труда