Ведущий экономист

Дата размещения вакансии: 08.06.2025
Работодатель: ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Милютинский переулок 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашает Вас в финансовый отел на должность "Ведущий экономист" .

Чем предстоит заниматься:

  • Проверка документации и подготовка отчетов по участку дебиторской и кредиторской задолженности.

  • Формирование реестров на оплату по структурным подразделениям компании, проверка и утверждение заявок на оплату.

  • Участие в автоматизации управленческой отчетности, постановка задач и технических заданий программистам.

  • Сбор данных от ЦФО, защита бюджета БДДС, план-фактный анализ ОДДС.

Что ожидаем от Вас:

  • Высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Финансы и кредит".
  • Знание участка дебиторских и кредиторских расчетов.
  • Знание управленческого, финансового и бухгалтерского учета, направления бюджетирования.
  • Опыт работы с большим объемом информации, аналитический склад ума.
  • Знание MS Office, навыки работы в Excel, 1С: Бухгалтерия, Directum

Что предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией и понятной системой мотивации.
  • Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, Милютинский переулок, д. 12.
  • Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 8:00 до 17:00.
  • Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
  • Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
  • Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
  • Корпоративное обучение.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
  • Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
  • Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.​​​​​​​