Менеджер по продажам запчастей и масел (В2В)

Наша Компания работает на рынке более 30 лет.

Мы работаем в сегменте В2В.

Наши преимущества: наличие собственного сервисного центра (гарантийное и постгарантийное обслуживание), склад, налаженные связи с поставщиками.​​​​​​​

Обязанности:

• Продажа спецтехники, запасных частей,материалов ведущих мировых производителей.
• Работа с существующей клиентской базой;
• Активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Проведение встреч, переговоров (работа в офисе+командировки-встречи);
• Выставление счетов, обеспечение контроля отгрузки товара;
• Заключение договоров, документооборот;
• Работа с ключевыми компаниями города и соседних регионов.

Требования:

• Внимание! Готовы рассмотреть кандидатов без опыта! Важно общее понимание специфики продукта, рынка и технологии продаж.
• Мы приглашаем активных, целеустремленных, амбициозных людей, нацеленных на высокий доход!
• Мы приглашаем кандидатов, имеющих большой интерес к продажам, как виду деятельности, который приносит доход, предоставляет множество возможностей для личностного и профессионального развития, а также может стать трамплином для дальнейшего роста в различных областях бизнеса.
• Для работы будут важны: навык работы с электронными каталогами, опыт работы с 1С, CRM, Битрикс, навык работы с ПО ПК.
• Для достижения результата помогут такие компетенции как: коммуникабельность, грамотная речь, умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные взаимоотношения, активная позитивная жизненная позиция, настойчивость в достижении результата, способность быстро реагировать в сложных ситуациях и высокий уровень ответственности.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата, выплачиваемая два раз в месяц без задержек;

• Уровень заработной платы на испытательном сроке от 80 тр (фиксированная), после ИС ЗП будет зависить от KPI и прибыли, "потолка" нет, система мотивации прозрачная;

• Наличие склада запчастей и масел в г.Тюмень;

• Работа в современном и комфортном офисе;

• Компенсация сотовой связи;
• Обучение продукту компании и навыкам продаж прямо на месте;

• Постоянное обучение и профессиональный рост сотрудников;

• Наставничество, обучение, возможности для карьерного роста;
• Режим работы: с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00, характер работы офисно-разъездной (30%х70%).