Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Хантинг персонала (разъездной характер работы);
• Массовый подбор персонала в аптеки;
• Полный цикл поиска и подбора персонала;
• Телефонное интервьюирование кандидатов;
• Тесное взаимодействие с Заказчиками подбора;
• Представление кандидатов руководителям аптек;
• Получение обратной связи по результатам собеседований;
• Сопровождение выхода нового сотрудника на этапе трудоустройства;
• Поиск дополнительных источников для увеличения воронки подбора;
• Ведение базы кандидатов ;
• Еженедельная отчетность по укомплектованности и текучести персонала;
• Выполнение иных поручений начальника отдела персонала.

Требования:

• Опыт массового подбора персонала ;
• Уверенный пользователь ПК, Excel, Outlook, Skype, 1С ЗУП 8.3 (приветствуется), навык работы в автоматизированных программах по подбору персонала;
• Исполнительность, дружелюбность, отзывчивость, умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, готовность к многозадачности, многофункциональности и большому объему информации и работы;
• Чёткое выполнение поставленных задач, инициативность, творческий подход к работе, гибкость.

Условия:

• Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли;
• Программа эксклюзивных скидок;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата (оклад+KPI)
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (или с 09:00 до 18:00)
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом индивидуально;