Менеджер по обучению и развитию (Training & Development Specialist)

Дата размещения вакансии: 05.06.2025
Работодатель: МойОфис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Гнездниковский переулок 1с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Если вы любите обучать и развивать других, не боитесь ответственности, умеете создавать обучающий продукт, который действительно работает — будем рады видеть вас в нашей команде!

Откликнитесь и расскажите о себе!

Ваши будущие задачи:

  • Разрабатывать и проводить тренинги для команд Дирекции продаж — онлайн и офлайн.
  • Писать обучающие программы под ключ, проводить анализ болевых точек сотрудников, работающих с партнёрами, заказчиками : от брифа до финальной аналитики (здесь важно глубокое погружение в бизнес-контекст, изучение особенностей работы с партнёрами, заказчиками в Москве и в других регионах).
  • Запускать поддерживающие форматы для Sales-команды: кейс-разборы, клубы по возражениям, практикумы.
  • Изменять и адаптировать образовательные программы под запросы бизнеса.
  • Участвовать в T&D-проектах: (развитие руководителей, наставничество, кадровый резерв.

Для нас важно:

  • Опыт от 3 лет в обучении (B2B-продажи — must, B2C — как плюс).
  • Навыки разработки программ с нуля и проведения тренингов.
  • Опыт онлайн/офлайн-обучения, уверенные фасилитационные и презентационные навыки.
  • Навыки проведения интервью с заказчиками обучения.
  • Опыт работы с менеджерами по продажам.
  • Понимание различий между B2B и B2C процессами продаж.
  • Базовая аналитика, знание LMS (iSpring, WebTutor и др.), навыки создания презентаций и визуализации.
  • Системное мышление, умение брать ответственность, ориентация на результат.
  • Любовь к профессии, самостоятельность, проактивность.

Мы предлагаем:

  • Ценные задачи и опыт в сегментах B2B/B2G/B2C
  • Гибкий формат работы и доверие вместо микроменеджмента.
  • Возможность пробовать новые инструменты и тестировать гипотезы, поддерживаем инициативы и идеи сотрудников;
  • Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата по результатам собеседования.
  • Формат работы: гибридный (после ИС).
  • ДМС с первого дня, компенсации такси и связи, питание, скидки от партнёров.
  • Корпоративное обучение, английский, участие в топовых конференциях.