Оператор линии в производстве пищевой продукции

Дата размещения вакансии: 05.06.2025
Работодатель: Птицефабрика Рефтинская
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Асбест
Требуемый опыт работы:
не требуется

Приглашаем присоединиться к нашей команде Оператора линии в производстве пищевой продукции. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации.

Обязанности:

  • Осуществление подготовки обслуживаемого оборудования, сырья и материалов для производства продукции к работе;

  • Ведение технологических процессов на линии по приготовлению, дозации и термической обработке выпускаемой продукции;

  • Осуществление мойки инвентаря, технологического оборудования, рабочего места;

  • Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, Правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

Требования:

  • Ответственность и внимательность к деталям;
  • Способность работать в команде;
  • Высокая степень организованности;
  • Готовность к работе в сменном графике;
  • Умение быстро реагировать на нестандартные ситуации и принимать решения.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной Группе компаний;
  • Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата;
  • Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день;
  • Гибкие графики работы, возможность совмещения;
  • Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г. Асбест, п. Малышева, пгт. Рефтинский, с. Грязновское;
  • Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
  • Обучение и повышение квалификации на предприятии;
  • Прохождение медицинской компании за счет предприятия;
  • Кабинет физ. Процедур;
  • Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году.
  • Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»
  • Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.
  • Работа в дружном коллективе;
  • Интересные задачи в крупной развивающейся компании;
  • Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).