Инженер-конструктор

Описание компании:

В компанию ООО «Ижорские Гидросистемы» в связи с расширением и активным спросом на Российскую продукцию в области судостроения требуется инженер-конструктор.

Компания разрабатывает и производит Палубные механизмы, Спуско-подъемные устройства для катеров и шлюпок, Специальные гидроцилиндры, Грузоподъемные устройства (краны, лебедки, шпили и т.п.) и иное оборудование.

Компания обладает своим производством на территории ижорского завода.

Обязанности:

• Разработка и проектирование механической (без гидравлики, электрики, программирования) части изделий (краны, спуско-подъемные устройства, гидравлические тележки и прочее), в соответствие с требованиями заказчика, а так же требованиями РМРС и РКО;
• Проведение предварительных технических расчетов перед началом проектирования (подбор геометрических и мощностных параметров изделия);
• Подбор комплектующих и составление заданий на поставку нестандартного оборудования для проектируемого изделия;
• Создание 3Д модели и выпуск КД на проектируемое изделие в программе Компас;
• Составление ЭД на изделие;
• Техническое сопровождение изделия при работе смежных отделов (консультация отдела снабжения и производства при возникновении вопросов).

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в качестве инженера-конструктора в области машиностроения;
• Уверенный пользователь САПР Компас 3Д;
• Знание норм ЕСКД.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата выплачивается на банковскую карту, два раза в месяц, без задержек;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18;
• В офисе обустроено место для приема пищи, холодильник, микроволновая печь;
• Чай, кофе и печенье за счет компании.

Преимущества нашей компании:

• Возможность участия в пусконаладочных работах (в качестве тех. консультанта) на территории собственного производства;
• Возможность поездок в командировки (при наличии возможности у сотрудника) на шеф-монтаж (в качестве тех. консультанта);
• Возможность карьерного и профессионального роста с повышением заработной платы;
• Премии за выполненные проекты;
• Возможность дополнительного заработка в рамках компании;
• Корпоративные мероприятия за счет компании;