з/п не указана
Владивосток
От 3 до 6 лет
Вакансия открыта в удаленном регионе
Обязанности:
- Руководство нормированием труда: разработка, внедрение и пересмотр норм с учетом производственных условий шахты, разреза и ГОКа.
- Повышение эффективности труда: анализ и оптимизация трудозатрат, снижение потерь рабочего времени, расширение нормирования на новые категории персонала.
- Разработка и внедрение систем оплаты и премирования: оценка их эффективности, участие в формировании локальных положений.
- Контроль соблюдения трудового законодательства и отраслевых соглашений, правильность применения тарифов, надбавок, разрядов.
- Управление фондом оплаты труда: контроль его расходования и соответствие показателям производительности труда.
- Документальное сопровождение: разработка и актуализация должностных инструкций, положений о подразделениях при изменениях в оргструктуре.
- Ведение аналитики по оплате труда и рабочему времени, подготовка отчетности для руководства.
- Консультирование по вопросам организации труда, участия в подготовке коллективного договора, рассмотрении трудовых споров.
- Организация исполнения контрольных процедур, ведение внутреннего документооборота в части нормирования и оплаты труда.
Требования:
- Высшее образование (экономика труда, управление персоналом и др.)
- Опыт работы от 5 лет в области нормирования труда и оплаты, желательно — в горнодобывающей отрасли
- Знание ТК РФ, отраслевых тарифных соглашений, методик нормирования и систем мотивации
- Уверенное владение Excel и инструментами аналитики
- Навыки управления командой, системное мышление, аналитический подход
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки
- Опыт работы с многозадачностью и способность эффективно управлять временем.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании с масштабной производственной инфраструктурой
- Конкурентную заработную плату и социальный пакет
- Релокационный пакет (компенсация переезда, билетов и аренды жилья)
