HR-бизнес-партнёр

Дата размещения вакансии: 05.06.2025
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Садовническая улица 82с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вы будете консультировать персонал и руководителей по всем вопросам, связанным с управлением персоналом. Ваша задача — помогать руководителям поддерживать мотивацию сотрудников и предотвращать увольнение ценных кадров. Также вы будете помогать в решении сложных и конфликтных ситуаций.

Какие задачи вас ждут:

  • Наём, адаптация и обучение сотрудников
    Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность команд и отток персонала, помогать реализовывать проекты, направленные на удержание и развитие сотрудников.

  • Управление персоналом и бюджетирование

    Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты, развивать бренд работодателя, контролировать, анализировать и формировать локальные нормативные акты и операционные инструкции. Нужно будет участвовать в бюджетировании и отвечать за HR-бюджет вверенных подразделений, поддерживать реорганизации и структурные изменения, а также взаимодействовать с другими подразделениями компании и со смежными HR-направлениями.

  • Система мотивации персонала

    Вам предстоит анализировать и транслировать руководителям программы материальной и нематериальной мотивации, развивать программу кадрового резерва, проводить исследования вовлечённости и прорабатывать план дальнейших действий.

Мы ждем, что вы:

  • Работали HR-партнёром от двух лет, работа с блоком разработки будет преимуществом
  • Сопровождали HR-процессы
  • Работали с аналитикой и умеете обрабатывать большие массивы данных
  • Отлично владеете Excel, PowerPoint, Miro
  • Системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои идеи
  • Доброжелательны, умеете работать при многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы
  • Ориентированы на работу с большими группами людей
  • Имеете хорошие навыки кросс-коммуникации

Мы предлагаем:

  • Работу в сильной команде, с которой можно расти
  • Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
  • Возможность влиять на процесс и результат
  • Зарплату на уровне рынка и выше
  • Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
  • Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
  • Гибридный формат работы