Токарь (инструментальное производство)

Дата размещения вакансии: 06.06.2025
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Омск
улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Токарная обработка и доводка на универсальных токарных станках сложных экспериментальных и дорогостоящих деталей и инструмента по 1 - 5 квалитетам с большим числом переходов и установок, с труднодоступными для обработки и измерений местами, требующих при установке комбинированного крепления и высокоточной выверки в различных плоскостях.
  • Токарная обработка сложных крупногабаритных деталей, узлов и тонкостенных длинных деталей, подверженных деформации, на универсальных и уникальных токарных станках.
  • Токарная обработка деталей и инструмента из труднообрабатываемых, высоколегированных жаропрочных материалов.

Требования:

  • Образование высшее, среднее специальное.
  • Опыт работы от 3-х лет.
  • Умение читать чертежи.
  • Знание конструкции и правил проверки на точность токарных станков различных типов, способов установки, крепления и выверки сложных деталей и методов определения технологической последовательности обработки, устройства, геометрии и правил термообработки, заточки и доводки всех видов режущего инструмента, способов достижений установочной точности и чистоты обработки.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.