Специалист по земельно-имущественным отношениям

Дата размещения вакансии: 04.07.2025
Работодатель: Газпром газомоторное топливо
Уровень зарплаты:
от 55000 до 70000 RUR
Город:
Томск
Соляная площадь 6с8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • заключение и сопровождение договоров подряда на выполнение землеустроительных и кадастровых работ; оценки рыночной стоимости объектов недвижимости; купли-продажи; аренды; уступки и др.
  • проверка технических и межевых планов;

  • оформление прав на земельные участки (строительство/эксплуатация ОКС/линейные объекты) и объекты недвижимого имущества Общества;
  • оформление ЗОУИТ;
  • анализ рисков в процессе приобретения/реализации проекта;
  • согласование анкеты земельного участка, паспорта инвестиционного проекта, заключения о возможности строительства в части земельно-имущественных отношений;
  • оформление страховых случаев, произошедших на объектах Общества;
  • отражение в 1С:ERP операций по курируемым договорам;
  • выявление непрофильных и неэффективных активов;
  • списание, ликвидация ОС;
  • инвентаризация ОС и МЦ;
  • планирование и исполнение БДР, БДДС по направлению деятельности группы и т.д.

Требования:

  • высшее образование по направлению: управление недвижимостью/землеустройство/кадастр/градостроительство/строительство;
  • опыт работы по направлению не менее 3 лет;
  • опыт взаимодействия с различными государственными органами по вопросам оформления земельно-имущественных правоотношений;
  • опыт в подготовке аналитических материалов: справок, отчетов, заключений;
  • знание и применение на практике законодательства и нормативно-правовых актов по вопросам землепользования, землеустройства, оформления права собственности на ОКС, внесение изменений в сведения ЕГРН, исключение сведений из ЕГРН и др.;
  • приветствуется опыт работы в строительной сфере;
  • уверенный пользователь Microsoft Office, 1С:Предприятие, Directum (приветствуется).

Условия:

  • срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника);
  • уровень з/п определяется по итогам собеседования;
  • работа в стабильной и перспективной компании;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
  • своевременные выплаты заработной платы + доп. премии в течение года;
  • ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для детей до 14 лет);
  • дружный коллектив и возможности развития в крупной, надежной компании.