Менеджер по работе с аптечными сетями

Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально востребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. Сегодня компания «АстраЗенека» открывает вакансию Менеджера по работе с аптечными сетями.

Позиция Менеджера по работе с аптечными сетями играет важную роль в фармацевтическом бизнесе.

Основные задачи:

• Разработка и выполнение стратегического и операционного планов по работе с аптечными сетями.

• Поиск, изучение и анализ современных, эффективных методик работы по продвижению лекарственных препаратов через аптечные сети, онлайн -площадки аптечных сетей.

• Составление бизнес-планов работы с аптечными сетями, бюджетирование, взаимодействие с отделом полевых сил, отделом маркетинга по вопросам продвижения препаратов компании в аптечных сетях.

• Контроль исполнения аптечными сетями обязательств по маркетинговым соглашениям, оценку эффективности совместных проектов и программ с аптечными сетями в оффлайн и онлайн формате.

• Мониторинг постоянного наличия препаратов компании в номенклатуре аптечных сетей.

• Прогнозирование динамики закупок, продаж и остатков аптечных сетей в зоне ответственности и оценку потенциала аптечных сетей.

• Подготовку и заключение договоров, ведение отчетно-финансовой документации.

• Выстраивание эффективного сотрудничества с руководством аптечных сетей и организацию обучающих программ для аптечных сетей.

Что мы ожидаем:

• Высшее медицинское/фармацевтическое или экономическое образование.

• Опыт работы на фармацевтическом рынке на менее 3 лет.

• Знание и понимание работы товаропроводящей цепи в розничном сегменте российского фармацевтического рынка.

• Опыт работы с крупными аптечными сетями в регионе будет преимуществом.

• Знание основных тенденций на российском фармацевтическом рынке (аптечные сети, дистрибьюторы, несетевые аптеки)

• Навыки ведения переговоров.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников.
• Корпоративный автомобиль и корпоративная мобильная связь.
• Участие в программе гибких льгот.
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие.