HR-маркетолог (специалист по рекламному продвижению вакансий)

Требования к кандидату

1. Образование и опыт:

• Высшее образование (маркетинг, HR, реклама, управление персоналом) или смежные области.
• Опыт работы с HR-платформами (HH, Авито) и соцсетями (ВК, Telegram) — от 1 года.
• Портфолио с примерами кейсов (например, снижение CPL на 20%, повышение конверсии откликов).

2. Навыки:

• Уверенное владение ПК:
  • Сводные таблицы, формулы, анализ данных
  • Графические редакторы для создания объявлений.
  • Работа с ИИ-инструментами.
• Базовые навыки работы с CRM-системами (Bitrix24).
• Понимание основ таргетированной рекламы:
  • Настройка аудиторий, A/B-тесты креативов, ретаргетинг.
• Грамотная устная и письменная речь.

3. Личные качества:

• Аналитический склад ума.
• Гибкость к изменениям (тестирование новых каналов).
• Клиентоориентированность.

Условия работы и возможности роста

1. Что мы предлагаем:

• Формат работы: 5/2. Адрес: г. Киров, Октябрьский 120, офис 308.
• Профессиональные инструменты:
  • Доступ к Bitrix24, корпоративному аккаунту ВК, ИИ-сервисам.
  • Бюджет на тестирование новых каналов привлечения
• Мотивация:
  • Оклад: 45 000 руб.
  • Премии (ежемесячно):
    • +10% за ROAS ≥ 150% и CPL ≤ 100 руб.
    • +5% за сокращение рекламного бюджета на 10% без потери конверсии.
    • +7% за успешный запуск нового канала (CPL ≤ 100 руб., конверсия ≥ 20%).
    • +5% за снижение «пустых» откликов сверх плана (каждые -5%).
  • Максимальная премия: +25% к окладу.

2. Перспективы развития:

Переход на роль HR-маркетолога или SMM-менеджера

Этапы адаптации

1-я неделя

Изучение продукта, ввод в CRM, знакомство с РОП.

Настройка 10+ объявлений на Авито/HH.

1-й месяц

Запуск рекламы в ВК, интеграция чат-бота.

CPL ≤ 150 руб., конверсия ≥ 25%.

3-й месяц

Оптимизация каналов, автоматизация.

Снижение «пустых» откликов на 25%.

Инструменты и ресурсы

• Техническая база:
  • Корпоративный аккаунт ВК + Bitrix24.
  • ИИ для генерации текстов
  • Настроенное рабочее место.
• Данные для анализа:
  • Дашборды.
  • Ежедневные отчеты.