Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 06.06.2025
Работодатель: Металлург
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Магнитогорск
Белорецкое шоссе 11А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания АО «Металлург» является лидером в РФ по производству конвейерного оборудования, кроме того мы занимаем первое место в мире по производству ламельного оборудования.

Производство компании Металлург включает полный цикл металлообработки, располагает современным, высокотехнологичным, европейским станочным парком, ведущих мировых производителей, квалифицированным рабочим персоналом и собственным конструкторским бюро.

Мы производим и поставляем запчасти для конвейеров по всей стране уже более 14 лет.

Работаем с крупнейшими цементными и металлургическими заводами, а также с ГОКАми и заводами по теплоизоляции, такими как: АО "Северсталь", ПАО "НЛМК", ЕВРАЗ, ТехноНИКОЛЬ, НОРНИКЕЛЬ и др.

Наши ценности: «честность, открытость, этичность»

Быть частью команды компании АО «Металлург» это:

  • Получать достойную официальную и стабильную заработную плату. За все время существования компании заработная плата не была задержана ни разу.
  • Участвовать в ежегодной индексации заработной платы на 10%.
  • Работать по 5-дневной рабочей неделе с понедельника по пятницу (с 8:00 до 17:00).

  • Посещать платные медицинские учреждения с полисом ДМС.
  • Получать премии за эффективную работу по итогам месяца и по итогам года в виде 13-й заработной платы— мы ценим работу и вознаграждаем за результаты!
  • Иметь возможность карьерного роста и развития профессиональных компетенций. В компании функционирует фонд обучения персонала, который покрывает расходы на курсы для повышения компетенций.
  • Работать в компании с активной корпоративной культурой, в дружном и сплочённом коллективе — «Металлург» — это место, где сотрудники испытывают вдохновение от работы!

Чем нужно будет заниматься:

  • Осуществлять подбор персонала. Проведение собеседований (сопровождение на всех этапах).
  • Адаптация персонала. Введение в должность, знакомство с компанией, контроль испытательного срока.
  • Формировать и вести кадровый резерв компании.

Мы ищем человека, который любит находить «своих» людей и готов расти вместе с нами!