HR Generalist

Дата размещения вакансии: 06.06.2025
Работодатель: Восток Тендер
Уровень зарплаты:
от 90000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Серпуховско-Тимирязевская линия метро Дмитровская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Восточные Строительные Технологии – быстрорастущая компания на рынке строительного оборудования. Являемся поставщиками строительных лесов, опалубочных систем и строительного оборудования.

На сегодняшний день мы показываем развитие и прирост в 2,5 раза в год, а наши сотрудники находятся в непрерывном финансовом и карьерном росте. Мы не останавливаемся на достигнутом и активно развиваемся, строим новые отделы, поэтому сейчас в связи с расширением мы в поиске HR-менеджера.

Наши партнеры: Росатом, Газпром, Роскосмос, ПИК, Новатэк, Sminex, Мособлэнерго и другие.

Если для Вас важно быть частью команды энергичных, жаждущих людей, гордиться компанией, в которой работаете, Вы цените стабильность и уверенность в завтрашнем дне - приглашаем Вас к нам в команду.

Условия:

  • Заработную плату - обсудим на собеседовании;
  • Возможности карьерного роста до руководителя отдела/направления;
  • Обучение продукту и кураторство на старте;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Нормированный рабочий день с 9:00 до 18:00, 5/2;
  • Возможность обучения у нас и у наших партнеров;
  • Ваше место работы будет расположено в бизнес-центре с развитой инфраструктурой возле"Савеловский Сити" и дизайн-завода "Флакон";
  • Развитая корпоративная культура: тренинги, регулярная обратная связь от руководства компании, мероприятия с подарками и бонусами, кофе / чай со сладостями.

Ваша работа:

  • Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководителя;

  • Организация и контроль работы рекрутера;

  • Участвовать в процессах адаптации сотрудников;

  • Участие в разработке и реализации корпоративной культуры компании;
  • Проведение собеседований с учетом внутренних стандартов компании;
  • Онбординг сотрудников: оформление, вводное обучение;
  • Еженедельные отчеты по отделу.

Наши ожидания:

  • Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
  • Опыт найма разных позиций: менеджер по продажам, инженер, руководитель и т.д.;
  • Опыт работы в следующих процессах HR: подбор, адаптация, мотивация, культура;
  • Ответственность и организованность;
  • Коммуникабельность и ориентированность на результат.

Если вы готовы работать в успешно развивающейся компании, то смело оставляйте отклик и мы с вами свяжемся!