Для нашего партнёра, компании, разрабатывающей B2B и B2C финтех- и криптопродукты (процессинг, обменные решения, дейтинг и кастомные white-label сервисы), ищем продакт-менеджера в core-команду.
Компания работает как независимая продуктовая и инженерная команда по модели in-house outsourcing. Сейчас фокус настроен на разработке и развитии собственных решений, которые поставляются клиентам как готовые продуктовые модули или платформы под кастомизацию.
Задачи:
-
Войти в текущий продуктовый портфель и разобраться в бизнес-логике каждого решения (включая dating, swap-сервисы, процессинг и новые направления).
-
Проводить регулярный бенчмаркинг конкурентов, выявлять продуктовые возможности и формировать roadmap-инициативы.
-
Валидировать гипотезы, приоритизировать фичи по impact/value, защищать их перед ключевыми стейкхолдерами.
-
Сформулировать product requirements, проработать с UX/UI-дизайнерами, передать в разработку через проджект-менеджеров.
-
Сопровождать реализацию, участвовать в запуске, анализировать метрики и итерационно улучшать продукт.
-
Быть драйвером продуктового видения и евангелистом пользовательского фокуса в команде.
Ожидания от кандидата:
-
Опыт в продуктовой роли, в запуске или масштабирвоании продукта желательно в финтехе или криптопроектах.
-
Отличное понимание продуктового цикла: от discovery и формирования гипотез до delivery и оценки результатов.
-
Навык конкурентного анализа, приоритизации и построения фичерсетов, ориентированных на рынок и пользователя.
-
Сильные коммуникативные навыки: выстраивание связки с дизайнерами, разработкой, проджектами и бизнесом.
-
Проактивность, системное мышление, чувство продуктового драйва и вкуса.
-
Будет плюсом: опыт работы с подписными B2B-моделями, понимание механик white-label решений.
Команда и процессы:
-
40+ человек: разработка, проджекты, дизайнеры, аналитики, продукты.
-
Прямое взаимодействие с 2–3 ключевыми decision-makers внутри компании.
-
Продакт становится владельцем направления: инициирует, валидирует, развивает.
-
Гибкий формат работы, горизонтальная культура, быстрые циклы принятия решений.
