HR менеджер

Дата размещения вакансии: 05.07.2025
Работодатель: Микро Терра
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Московское шоссе 46Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МИКРО ТЕРРА — российская компания, специализирующаяся на поставках встраиваемых систем, промышленных компьютеров, TFT-дисплеев и электронных компонентов. Компания основана в 2016 году и уже зарекомендовала себя как надёжный и гибкий партнёр. Мы стремительно растём — за последние 3 года увеличили оборот в 4 раза.

Сегодня МИКРО ТЕРРА — это:
- сотни клиентов по всей России и за её пределами,
- сильная команда профессионалов,
- динамичная, амбициозная среда, в которой можно реализовать свои идеи.

Мы строим современную компанию, где ценят профессионализм, результат и человеческое отношение. Если вам интересна электроника, международные проекты и развитие в сильной бизнес-среде — вам к нам.

В связи с увеличением объема работ приглашаем на работу менеджера по персоналу в наш дружный HR TEAM.

Обязанности:

Подбор персонала

  • Поиск и привлечение кандидатов (рабочие специальности, ИТР, офисные сотрудники)

  • Работа с вакансиями: составление ТЗ, публикация на job-сайтах, в соцсетях, пр.

  • Проведение собеседований, сопровождение кандидата на всех этапах подбора

  • Организация испытательного срока (контроль, обратная связь от руководителей)

  • Анализ рынка труда (зарплатные ожидания, дефицитные профессии)

Адаптация новых сотрудников

  • Разработка и внедрение программ адаптации (для рабочих и офисных сотрудников) совместно с руководителями подразделений

  • Введение в должность: знакомство с нормативами, техникой безопасности

  • Запуск welcome встреч (корпоративная культура, стандарты работы)

Работа с текучкой и удержание персонала

  • Анализ причин увольнений (особенно в производственном секторе)

  • Проведение exit-интервью, разработка мер по снижению текучки

  • Мониторинг удовлетворенности (анкетирование, встречи с коллективом)

Развитие HR-процессов

  • Оптимизация рекрутинга (например, внедрение новых инструментов)

  • Автоматизация HR-процедур (базы данных, digital-онбординг)

Требования:

  • Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология, социология, менеджмент)

  • Опыт работы в HR от 1 года

  • Опыт работы с производственным персоналом (рабочие, ИТР) — будет большим плюсом

  • Инициативность, коммуникабельность, желание развиваться в профессии, осваивать новое

Условия:

  • Реальная перспектива профессионального, карьерного и материального роста
  • График работы: 5/2 по 8 часов
  • Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые б/л и отпуска

  • Дружный и очень динамичный коллектив