Руководитель IТ по приоритетным направлениям технического развития и внедрению ИИ

Дата размещения вакансии: 08.06.2025
Работодатель: Торговый Дом Горняк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РАБОТА в крупной компании (ритейл, дистрибуция и производство) г. Донецк (ДНР) для

Руководителя IТ по приоритетным направлениям технического развития и внедрению ИИ

Обязанности:

l Управление и развитие ИТ-архитектуры в разрезе ИИ.

l Разработка и реализация стратегии организации в сфере цифровой трансформации. Связать цифровые возможности технологий со стратегическими приоритетами организации;

l Разработка и реализация новых бизнес-моделей, проектов технологического лидерства компании;

l Внедрение современных цифровых технологий в процессной и продуктовой деятельности организации.

l Цифровизация внутренних процессов: автоматизация работы внутренних команд (бухгалтерия, кадры, производство, склад и т.д.)

l Внедрение ИИ в технологическую структуру предприятия.

Требования:

l Высшее техническое образование;

l Хорошие коммуникативные и организационные навыки;

l Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет и более.

l Опыт лидерства проектов в области автоматизации, цифровизации компании и внедрения ИИ в основные процессы;

l Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем, ИИ проектов;

l Опыт создания подразделений, проектных команд, формирование и управление командами разработки ИИ под ключевые задачи бизнеса;

l Взаимодействие с профильными компаниями на предмет внедрения новых программных решений по автоматизации, цифровизации, внедрению ИИ;

l Стратегическое, системное и структурное мышление;

l Развитые лидерские качества и гибкие навыки, высокий уровень кроссфункциональной коммуникации.

l Опыт управления командой, в том числе удаленными сотрудниками, опыт взаимодействия с проектными организациями и фрилансерами;

l Навыки самоорганизации в различных форматах работы – как дистанционном, так и в офисе.

Какие условия мы вам предлагаем?

Формат работы - как проектная, так и на постоянной основе.

Вид занятости – возможна как работа оффлайн, так и гибридный график сочетания работы в офисе с дистанционной работой. Возможен полностью дистанционно ( страна проживания не имеет значение )

Оплата - по договоренности + премиальная выплата при условии соблюдения сроков и качества внедрения согласованных проектов

Формат собеседования - видеоформат скайп, вайбер, телеграм, вотсап или очное.