Менеджер по подбору персонала в гостиничном бизнесе

Обязанности:

• Подбор кадров. проведение собеседований с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников
• Оформление приема, перевода. перемещения. командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
• Формирование и ведение личных дел работников
• Табельный учет. составление и выполнение графиков отпусков
• Работа в программе 1С ЗУП 8.3 (можно с небольшим опытом)

Требования:

• Знание трудового законодательства России
• Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников. а также Знание тайм-менеджемента
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ (Word, Excel и др), опыт работы с ПО 1С 8.3 приветствуется

Условия:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ