Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (написание и публикация вакансий, проработка откликов, прямой поиск кандидатов);
• Проведение телефонных, личных собеседований, первичная оценка;
• Поддержание коммуникаций на всех этапах подбора и дальнейшее сопровождение кандидата;
• Ведение базы кандидатов;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Знание основ подбора персонала;
• Умение работать самостоятельно и в команде, нацеленность на результат;
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и добросовестности.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 (10-19); сб, вс - выходной
• Офис в шаговой доступности ст. м. Международная