HR-менеджер в геймдев (IT)

Обязанности:

• Подбор персонала для игровой студии,
• Проведение первичных собеседований,
• Создание регламента по подбору персонала.

Требования:

• Серьезное отношение к работе,
• Опыт работы по подбору IT или геймдев-специалистов,
• Наличие высшего образования,
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Стабильная работа,
• Перспектива карьерного роста.