Мастер производственного обучения

Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, приглашает кандидатов на должность "Мастер производственного обучения".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы: 5/2 (с 08:00 до 16:30);
• Корпоративная доставка;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Безопасные условия работы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников;
• Программа "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 20 000 рублей на руки;
• Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Доватора, д. 146 А.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

1. Адаптация и наставничество.

2. Развитие навыков и повышение производительности труда:

• Анализ производственных потерь, выявление недостатка знаний и навыков у сотрудников цеха розлива (в т.ч. КТУ, анализ простоя линии, поломок оборудования);
• Сбор и анализ актуальных потребностей в обучении, выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников цеха розлива;
• Разработка совместно с руководителями плана развития сотрудников;
• Организация и проведение теоретических и практических занятий/тренингов;
• Организация и проведение обучения на рабочем месте;
• Участие в разработке и внедрении проектов, направленных на повышение эффективности и производительности сотрудников цеха розлива;
• Ведение системы отчетности в рамках обучения и развития сотрудников.

3. Оценка знаний и навыков:

• Организация проведения оценки знаний и навыков после проведенного обучения;
• Организация процесса подготовки и проведения ЕПЗ (Ежегодная проверка знаний) сотрудников цеха розлива;;
• Участие в комиссии по проверке знаний и требований охраны труда сотрудников цеха розлива.

4. Преемничество:

• Выявление, подготовка и развитие преемников на вышестоящие должности для линейного персонала.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Среднее профессиональное образование или высшее техническое образование;
• Успешный опыт работы в цехе розлива не менее 3-х лет;
• Успешный опыт работы Лидером команды и (или) руководства не менее 2-х лет;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
• Способность работать в условиях многозадачности и высокой ответственности;
• Успешный опыт наставничества не менее 1 года;
• Успешный опыт в проведении обучения/тренингов не менее 1 года;
• Навыки работы с Microsoft Office (PowerPoint, Excel) на уровне уверенного пользователя.