Ростов-на-Дону
улица Доватора 146А
улица Доватора 146А
Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, приглашает кандидатов на должность "Мастер производственного обучения".
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
- График работы: 5/2 (с 08:00 до 16:30);
- Корпоративная доставка;
- Компенсация питания в корпоративной столовой;
- ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
- Медосмотр за счет работодателя;
- Безопасные условия работы;
- Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
- Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
- Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
- Подарки детям работников;
- Программа "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 20 000 рублей на руки;
- Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Доватора, д. 146 А.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:
1. Адаптация и наставничество.
2. Развитие навыков и повышение производительности труда:
- Анализ производственных потерь, выявление недостатка знаний и навыков у сотрудников цеха розлива (в т.ч. КТУ, анализ простоя линии, поломок оборудования);
- Сбор и анализ актуальных потребностей в обучении, выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников цеха розлива;
- Разработка совместно с руководителями плана развития сотрудников;
- Организация и проведение теоретических и практических занятий/тренингов;
- Организация и проведение обучения на рабочем месте;
- Участие в разработке и внедрении проектов, направленных на повышение эффективности и производительности сотрудников цеха розлива;
- Ведение системы отчетности в рамках обучения и развития сотрудников.
3. Оценка знаний и навыков:
- Организация проведения оценки знаний и навыков после проведенного обучения;
- Организация процесса подготовки и проведения ЕПЗ (Ежегодная проверка знаний) сотрудников цеха розлива;;
- Участие в комиссии по проверке знаний и требований охраны труда сотрудников цеха розлива.
4. Преемничество:
- Выявление, подготовка и развитие преемников на вышестоящие должности для линейного персонала.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Среднее профессиональное образование или высшее техническое образование;
- Успешный опыт работы в цехе розлива не менее 3-х лет;
- Успешный опыт работы Лидером команды и (или) руководства не менее 2-х лет;
- Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
- Способность работать в условиях многозадачности и высокой ответственности;
- Успешный опыт наставничества не менее 1 года;
- Успешный опыт в проведении обучения/тренингов не менее 1 года;
- Навыки работы с Microsoft Office (PowerPoint, Excel) на уровне уверенного пользователя.