Младший бизнес-партнер по персоналу

Дата размещения вакансии: 09.06.2025
Работодатель: Авито
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Малоохтинский проспект 64в
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

— работать с супервайзерами и сотрудниками департамента поддержки;

— поддерживать цикл Perfomance Review для линейных сотрудников (участие в калибровках линейных сотрудников, организация встреч, анализ отчётов по результатам оценки, участие в проектах по актуализации профилей ролей);

— поддерживать цикл работы с вовлечённостью в клиентской группе (готовиться к опросам вовлечённости, актуализация структуры, её разделение на нужные группы, аналитические отчёты по каждому руководителю, встречи с линейными руководителями по разработке плана по командам, контроль реализации плана улучшений);

— поддерживать операционную работу в КГ (работа с текучкой, проведение выходных интервью, сложные кейсы с сотрудниками, комплектность, согласование переездов и организационных вопросов сотрудников);

— обеспечивать и поддерживать соблюдение HR-процедур в работе КГ;

— участвовать в HR-проектах компании;

— готовить отчётность в различных срезах по КГ.

Мы ждём, что вы:

— не менее двух лет работали в аналогичной должности или в качестве HR Generalist в крупной компании (FMCG, HoReCa, заводы, розница);

— имеете опыт работы с массовым персоналом;

— знаете трудовое законодательство;

— понимаете связь между HR- и бизнес-показателями;

— уверенно владеете Excel;

— владеете английским языком (будет плюсом);

— проактивны;

— имеете навыки партнёрства с бизнесом;

— умеете работать в режиме многозадачности;

— обладаете аналитическим и критическим мышлением.

Работа у нас — это:

— возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;

— сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;

— прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— гибкое время начала рабочего дня — по согласованию с руководителем;

— минимум бюрократии и максимум свободы;

— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;

— возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.