Заместитель руководителя отдела таможенного декларирования

Дата размещения вакансии: 09.06.2025
Работодатель: Алтайбурмаш
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Барнаул
площадь Баварина 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Определение порядка и возможности ввоза товаров различных категорий, ранее не поставлявшихся в интересах компании;
  • Подготовка ответов на запросы таможенных и иных надзорных органов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • Документальное обеспечение операций, предшествующих таможенному декларированию с товарами и транспортными средствами, перемещаемыми через таможенную границу ЕАЭС;
  • Подготовка обращений на выдачу паспортов самоходных машин в автоматизированной системе электронных паспортов, оплата услуг АО «Электронный Паспорт», проведение сверок, визирование актов выполненных работ, а также иных подтверждающих документов;
  • Осуществлять таможенное декларирование товаров и транспортных средств в виде подачи деклараций на товары в форме электронного декларирования с использованием сервиса Альта-ГТД;
  • Выполнение функции руководителя отдела в период его отсутствия (контроль и непосредственное участие в деятельности отдела в том числе, организация процессов таможенного декларирования, определения кодов ТН ВЭД ЕАЭС, отстаивание интересов компании в рамках проведения дополнительных проверок достоверности таможенной стоимости, получения разрешительных документов.

Требования:

  • Руководящий опыт от 2-х лет;
  • Наличие опыта декларирования импортных товарных партий (84, 85, 73, 40, 39 групп ТН ВЭД ЕАЭС);
  • Владение и уверенное пользование программным средством и сервисами Альта-ГТД и/или Контур Декларант;
  • Наличие навыков в области подтверждения соответствия товаров (получение разрешительных документов, отнесения товаров к объектам технического регулирования, поиска и взаимодействия с ними);
  • Опыт в области классификации товаров в соответствии с ТН ВЭД ЕАЭС (определение кодов товаров).

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Работа в активно развивающейся компании;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • Частичная компенсация питания;
  • Возможность увеличения дохода при выполнении KPI;
  • ДМС;
  • График работы: 5/2 пн-пт (гибкое начало/окончание рабочего дня).