Мы ищем в команду «Elcomplus» Бухгалтера материальной группы!
Рабочее место: г. Томск (на месте работодателя)
Elcomplus – это аккредитованная IT-компания, системный интегратор и производитель собственных программных и аппаратных средств в области радиосвязи и промышленной автоматизации.
Наш ключевой продукт – диспетчерское ПО Radiusip, который обеспечивает беспроводную связь и координацию на предприятиях нефтегазовой, энергетической, горнодобывающей и химической отраслей, где особенно важна безопасность и быстрая коммуникация.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Ведение учета материальных запасов (поступление, перемещение, выбытие) малоценного оборудования и запасов;
- Ведение учета основных средств, нематериальных активов, капитальных вложений, прочих внеоборотных активов;
- Учет арендованного имущества по ФСБУ 25/2018;
- Прием и контроль полноты оформления, наличия оригиналов первичной документации от контрагентов;
- Проведение сверки расчетов с контрагентами, анализ дебиторской задолженности в части авансов выданных поставщикам и подрядчикам;
- Подготовка статистических отчетов в пределах своих должностных обязанностей;
- Участие в проведении инвентаризаций. Отражение результатов инвентаризаций в учете.
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:
- Высшее образование по направлению экономика/ финансы/ бухгалтерский учет;
- Опыт работы по профилю материальной группы от 3 лет;
- Знание порядка работы/учета с прослеживаемыми товарами;
- Опыт работы в программах: 1С Бухгалтерия 8.3, 1С УПП;
- Опыт работы с электронным документооборотом - будет преимуществом.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- График: 5/2, с 09.00 до 18.00;
- Рабочее место: офис, пр-т Фрунзе, 130а;
- Заработная плата устанавливается по результатам собеседования;
- Комфортные условия: у нас создана приятная атмосфера как в бытовом плане (удобный офис, современное оборудование), так и в вопросах общения внутри коллектива;
- Возможность повышения квалификации за счет Компании;
- Скидки на занятия в фитнес-клубе (пр-т Комсомольский);
- Дополнительные выплаты к отпуску, начиная с третьего года работы;
- Яркие корпоративные мероприятия.