Ведущий инженер-гидравлик

Дата размещения вакансии: 06.07.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Братьев Радченко 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сейчас мы находимся в поиске человека на роль Ведущего инженера-гидравлика в АО "КО ВНИИМЕТМАШ".

Чем вы будете заниматься:

  • Самостоятельно выполнять конструкторскую документацию и проекты по направлению ТХ (гидравлические и пневматические приводы, системы смазывания и охлаждения металлургического оборудования);
  • Выполнять специализированные расчеты;
  • Выполнять конструкторскую, проектную и рабочую документацию на всех стадиях проектирования;
  • Проверять проектную и рабочую документацию в части соответствия разработанных проектных решений выданному заданию, правильности технических решений и их экономической целесообразности, обоснованности выбора оборудования, конструкций, схем и других решений, правильность выполнения инженерных расчетов.

Что для этого нужно:

  • знание гидравлических, пневматических, смазочных систем металлургического производства;
  • знание методов и стандартов проектирования и оформления проектной документации;
  • знание современной нормативной базы (СП, ГОСТы и пр.);
  • владение программами AutoCAD, Inventor, КОМПАС - 3D, Word, Excel;
  • владение специализированными расчётными программами.

Что мы предлагаем:

  • Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

  • Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

  • Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

  • Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

  • Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.