HR-аналитик

Дата размещения вакансии: 09.06.2025
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«ПЯТЁРОЧКА» – Это команда из 200 000 профессионалов своего дела, это более 25 лет на рынке и более 20 000 магазинов по всей стране, и мы не останавливаемся на достигнутом.

Территория «Восток» - это часть «Пятерочки», история которой насчитывает уже более 8 лет.

Территория «Восток» - это 2 макрорегиона, 7 дивизионов, более 2000 магазинов по всей Сибири, 5 распределительных центров.

Если вы готовы покорять вершины, хотите стать частью самой большой Команды профессионалов в российском ритейле и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляйте отклик на вакансию.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление затратами на персонал: бюджетирование, управление исполнением, контроль соблюдения целевых бюджетных показателей;
  • Поиск путей роста эффективности и производительности, разработка мероприятий, реализация;
  • Планирование и прогнозирование расходов по персоналу, проведение бюджетной компании, декомпозиция бюджетных показателей по уровням организационной структуры, подготовка необходимой аналитики;
  • Управление численностью: анализ на предмет соответствия нормативам численности; оценка адекватности нормативов (в том числе с применением инструментов анализа функционала, фотография рабочего дня и т д); формирование предложений по изменению нормативов численности персонала; ввод - вывод штатных единиц; реализация мер, направленных на приведение штатной численности к целевой; Мониторинг соблюдения численности персонала Территории по линиям бизнеса с сопровождением
  • Проведение план – факторного анализа исполнения бюджета на разных уровнях организационной структуры, разработка и реализация мероприятий по соблюдению бюджетных показателей;
  • Расчеты влияния на бюджет любых изменений, Связанных с индексацией персонала, изменением организационной структуры и т.д.;
  • Формирование реклассов расходов на персонал, формирование резервов на премии;
  • Установление и декомпозиция целей по Территории ( бюджетных и небюджетных), согласование и утверждение;
  • Анализ динамики метрик по персоналу, формирование аналитических записок и презентационных материалов.
  • Подготовка презентаций; аналитических таблиц, закрепленных форм отчетности, графиков к разного уровня встречам, операционным комитетам в установленные сроки;
  • Формирование запросов на перерасчеты, массовые переводы, массовые изменения заработных плат, на корректировку штатного расписания (в том числе, ввод/вывод подразделений);
  • Формирование приказов на создание обособленных структурных подразделений
  • Участие в пересмотре заработных плат: мониторинг рынка труда, формирование аналитических записок и предложений по пересмотру;
  • Управление мотивацией – каскадирование и коммуникация по утверждённым системам премирования персонала; разработка калькуляторов для расчета дохода по должностям; консолидация и проверка данных по начислению премий; проверка карт KPI; сопровождение процесса целеполагания.
  • Участие в работе рабочих групп Территории и ЦО, инициация их создания по вопросам в своей зоне ответственности.
  • Выполнение задач от руководителя отдела.
  • Участие в обучении персонала по закрепленному направлению деятельности, в т.ч. вертикали НР Бизнес- партнеров
  • Поддержка смежных функций по вопросам C&B, взаимодействие с финансовой службой Территории по вопросам бюджета на оплату труда и выполнению НR показателей

Что для этого необходимо:

  • Высшее профильное образование (будет преимуществом)
  • Опыт работы в области бюджетирования затрат на персонал и управления бюджетом, в области компенсаций и льгот (C$B), ОТиЗ, либо в должностях, Связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации. Орг структуры , Ведения штатного расписания и т.д.
  • Высокая экспертиза в сфере C&B.
  • Владение Excel на продвинутом уровне, в том числе различного уровня аналитическими надстройками
  • Опыт работы в SAP приветствуется
  • Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал.
  • Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума.

Желателен опыт работы на позициях: Экономист по труду и заработной плате, Аналитик, Финансовый аналитик, Экономист, Менеджер C&B.

Мы предлагаем:

  • График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
  • Место работы: г. Новосибирск, ул. Кошурникова, 33, возможет гибридный график работы
  • Фиксированный ежемесячный оклад (обсуждается на собеседовании)+ годовой бонус по результатам выполнения KPI

Работа в Пятерочке – это:

  • Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет
  • Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
  • Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
  • Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
  • Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
  • Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
  • Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
  • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
  • Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
  • Оплата мобильной связи
  • Премиальное банковское обслуживание
  • Яркие корпоративные мероприятия
  • Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
  • Корпоративные программы обучения для всех сотрудников