О нас
Мы — e-commerce команда, развивающая собственные бренды на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет.
Работаем в нишах: игрушки, товары для дома и аксессуары для техники.
Создаём карточки и контент, которые выделяются в выдаче и приносят продажи.
В команде — живые, самостоятельные люди, которые не ждут указаний, а делают результат.
Используем нейросети, тестируем гипотезы, держим высокий темп.
Ищем тех, кто мыслит воронкой и горит качественным визуалом.
Мы ищем проактивного и ответственного контент-менеджера, который умеет думать как маркетолог, формировать воронку, управлять подрядчиками и создавать карточки, которые продают с первого взгляда.
Если вы знаете, что такое CR и CTR, уверенно работаете с Figma, Photoshop и нейросетями, и готовы брать контент «под ключ» — вам к нам.
Что нужно будет делать:
-
Создавать контент-воронку под каждый товар: обложка, инфографика, rich-контент, видео (UGC/CapCut)
-
Составлять ТЗ для фотографов, дизайнеров и видеомонтажёров
-
Понимать структуру карточки и визуал, влияющий на конверсию
-
Оформлять весь магазин — баннеры, стилистика, единый бренд
-
Работать с подрядчиками: искать, ставить задачи, проверять
-
Использовать инструменты:
-
Figma (обложки, инфографика)
-
Photoshop (базовая обработка)
-
CapCut (монтаж видео)
-
Midjourney / GPT / Runway (AI-ассистенты)
-
-
Загружать карточки на маркетплейсы, следить за качеством оформления
-
Анализировать конкурентов и продажи, предлагать улучшения
✅ Что мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт в создании контента для маркетплейсов (Wildberries / Ozon / Яндекс)
-
Понимание маркетинга: воронка, CR, CTR, визуальные триггеры
-
Умение писать ТЗ и управлять подрядчиками
-
Умение работать с визуалом: порядок, чистота, акценты
-
Готовность работать автономно с первого дня
-
Ответственность и внимание к деталям
-
Системность: чёткие дедлайны, контроль качества, всё по папкам
Будет плюсом:
-
Навыки генерации изображений и текстов через нейросети
-
Опыт A/B тестов визуала
-
Понимание логики карточек с высокой конверсией
Условия:
-
Удалённая работа, гибкий график, без микроменеджмента
-
Задачи на рост, много интересных SKU, виральный подход
-
Возможность развиваться до контент-лида
-
Оплата: ставка + бонусы за результат (обсуждается)
-
Дружная, живая команда с фокусом на результат, а не бюрократию
В сопроводительном письме укажите опыт работы, навыки и описание, почему вы подходите на эту должность
