Привет! Мы — игровой провайдер в сфере iGaming. 2 года назад мы ворвались в индустрию и сразу стали заметны. Наши игры — это не просто продукты, а события, которые обсуждают.
Сейчас мы ищем рекрутера, того самого человека, который возьмёт на себя подбор — будет искать, общаться, предлагать, влюблять людей в нашу команду и компанию.
Что нужно делать:
-
Закрывать вакансии под ключ (вести от брифа до оффера)
-
Писать живые, цепляющие вакансии
-
Использовать разные каналы: Boolean, X-Ray, LinkedIn, чатики, рекомендации — всё, что работает
-
Проводить интервью, давать обратную связь
-
Вести кандидатов: с заботой и интересом
-
Совершенствовать процессы найма
Вакансии, с которыми ты будешь работать:
Примерно 50/50: IT и Digital
Мы точно ищем именно тебя, если:
-
У тебя есть опыт в IT или точечном подборе — от полугода
-
Ты ответственный человек, который умеет работать автономно без микроменеджмента
-
Ты любишь общаться, умеешь слышать и находить подход к людям
-
Тебе интересно искать, пробовать, учиться, улучшать
Что у нас есть
-
Офис в Москве (гибридный график — 3–4 дня в неделю)
-
Поддержка на старте — расскажем, покажем, поможем
-
Прозрачность, открытость и возможность влиять
-
Рост: можно развиваться в рекрутинге или идти в другие HR-направления — вместе подумаем, куда тебе интересно
- Возможность ЗП в валюте или с привязкой к ней;
- Гибкость по рабочему времени.
В работе рекрутера важно внимание к деталям. Поэтому если ты дочитал(а) до этого места — напиши пару строк о том, чем тебе близка эта вакансия.
Очень тебя ждем :)
