улица Берзарина 36с3
Selectel - ведущий независимый провайдер услуг IT-инфраструктуры в России, занимающий прочные позиции на рынке. Мы гордимся тем, что создаем и поддерживаем надежную инфраструктуру для множества компаний.
Сейчас мы в поиске талантливого рекрутера в наш Московский офис, который поможет нам найти и привлечь лучших специалистов на рынке.
Быть рекрутером в Selectel - это:
- Работать с задачами, требующими нестандартных решений. Выстроенные процессы достаточно гибки и открыты для новых инициатив и креатива
- Нескучно. Рекрутер в компании работает на стыке маркетинга, ивент-менеджмента, HR-бренда, развития сотрудников. Круг задач и траектория развития зависит лишь от целей и амбиций соискателя
- Партнёрские отношения с нанимающими менеджерами. Рекрутер и внутренний заказчик работают вместе, а поиск сотрудника — это командная работа
- Инвестиция в профессиональное развитие. Компания с хорошей репутацией и статусом на рынке, не потерявшая дух стартапа, — место, где можно реализовать свои смелые идеи и пользоваться при этом всеми достоинствами сильной команды
Основные задачи
- Ведение полного цикла рекрутинга: весь процесс найма с упором на специалистов инженерно-технического отдела и отдела эксплуатации ЦОД
- Выстраивание эффективного сотрудничества с нанимающими менеджерами и управление их ожиданиями
- Экспертная оценка кандидатов с предоставлением комплексных заключений и рекомендаций для руководителей
- Работа с аналитикой для эффективной работы по вакансиям
- Организация и проведение адаптации новых сотрудников, преимущественно в офисе
- Участие в проектах HR отдела, включая внедрение новых процессов и инициатив
Мы ожидаем
- Опыт в рекрутинге, желательно на позиции Senior
- Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности в разных направлениях (middle, senior, lead)
- Уверенное владение различными методами оценки кандидатов: оценка по компетенциям, поведенческие интервью
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками
- Опыт самостоятельного ведения HR-проектов от идеи до реализации (например, оптимизация рекрутинговых процессов, внедрение новых инструментов)
- Способность работать в условиях многозадачности и соблюдения дедлайнов
Про условия
-
Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
-
Белая заработная плата
-
Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
-
30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно
-
Релокационный бонус при переезде
-
Бесплатные обеды и кофе-брейки
-
Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
-
Гибридный формат работы