Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ/Key Account Manager)

Дата размещения вакансии: 12.06.2025
Работодатель: Caparol, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Минск
проспект Дзержинского 104
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний CAPAROL (КАПАРОЛ) занимается разработкой, производством и сбытом современных высококачественных красок, эмалей, лаков, лазурей, химико-строительных покрытий, а также фасадных и теплоизоляционных материалов.

Ищем активного и целеустремленного Менеджера по работе с ключевыми клиентами!

Обязанности:

  • Выполнение плана по объему продаж
  • Аналитика продаж, поиск решений для роста продаж, развитие клиентов
  • Рост оборота по продуктовым группам в портфеле клиентов
  • Разработка, согласование и реализация эффективных ассортиментных матриц в портфеле клиентов
  • Планирование Sell-Inn, Sell-Out в разрезе РТТ клиентов
  • Эффективная работа с ДЗ и ПДЗ
  • Планирование, организация и контроль проведения ПРОМО активностей
  • Коммуникация с торговой командой
  • Контроль мерчендайзинга в РТТ клиентов
  • Выполнение корпоративных стандартов работы

Требования:

  • Успешный опыт работы на аналогичной позиции от года
  • Умение вести деловые переговоры и достигать поставленных целей
  • Лидерские и организаторские способности, умение работать в команде
  • Знания ассортимента строительных материалов на рынке
  • Навык продаж строительных материалов
  • Опыт работы в DIY (желательно строительные гипермаркеты)

Мы предлагаем:

  • Служебный автомобиль и корпоративная мобильная связь
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
  • Индивидуальный план адаптации
  • Благоприятный психологический климат в коллективе и атмосфера взаимного уважения
  • Активная корпоративная жизнь (командообразующие мероприятия и профессиональные конкурсы)
  • Профессиональное обучение и развитие
  • Опыт работы в стабильной и надежной компании
  • Перспективы карьерного и профессионального роста
  • Опыт работы со значимым и известным продуктом, производимым компанией
  • Развитая социальная политика (поздравления с ДР и профессиональными юбилеями, предоставление выплат и льгот по случаю рождения детей, вступления в брак и других значимых событий, корпоративные мероприятия)
  • Возможность приобретать продукцию компании со скидкой
  • Трудовой отпуск 25 календарных дней (часть предоставляется на новогодние праздники)

Мы признаем личный вклад и высоко оцениваем работу каждого сотрудника!

Откликайся на нашу вакансию, мы будем рады пригласить тебя в свою команду!

Вакансия планируемая к замещению (перспективная)